中高层管理者管理技能提升 沙盘模拟
- 培训课时:1天 上课方式 线下课程 5.0分
- 参 考 价: ¥20000元/1天
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微信关注老师: 王吉锋
培训方式 | 线下课程 | 培训人数 | 0 |
培训对象 | 基层员工,管理层,决策层 | 培训课时 | 1天,6小时/天 |
是否认证课 | 否 |
《中高层管理技能提升沙盘模拟》课程大纲(3天)
引论 战略 竞争 人 团队 第一篇章 沙盘推演 ² 沙盘推演规则和任务 ² 团队组建 ² 沙盘推演 ² 分享点评 经济VS经营 任务VS结果 风险VS收益 团队VS团伙 计划VS变化 决策VS执行 投资VS投机 目标VS路径VS资源 冒进VS创新VS变革 目标设定&系统思考 从优秀到卓越 第二篇章 管理者角色认知 ² 中高层管理应具备的素质 ² 优秀员工/业务骨干/优秀中高层管理的区别 ² 中高层管理者应具备的意识和心态 第三篇章 管理者修炼 ² 什么是管理&管理者 ² 自我超越 ² 心智模式 ² 共同愿景 ² 团队学习 ² 系统思考 ² 认识你自己 第四篇章 高绩效团队建设与管理 ² 团队与团伙 ² 高绩效团队核心原理 ² 人力资源开发与管理——选育用留 ² 案例:詹姆斯-卡梅隆《阿凡达》 | 第五篇章 目标管理和时间管理 ² 计划的PDCA ² 时间管理四象限 ² 经理人有效时间管理的十个建议 ² 目标设定的SMART原则 第六篇章 沟通能力 ² 漏斗原理 ² 跨部门协作与沟通 ² 视频案例:你看到了什么? ² 讨论:为什么我们需要整合沟通 第七篇章 激励和授权 ² 授权常见的误区 ² 授权的七个层次 ² 马斯洛需求层次理论解读 ² 案例——爱和喜欢 ² 另类的激励 第八篇章 执行和控制 ² 关键业绩指标KPI设计 ² 从绩效考核到绩效管理 ² 西点精神——责任 荣誉 国家 ² 控制三环节:事前/事中/事后 第九篇章 领导力提升 ² 领导力品质 ² 管理与领导的区别 ² 案例:感悟围棋大师 ² 卓越领导者的五种行为 ² 案例:GE克劳顿管理学院 第十篇章 创新思维 ² 颠覆性创新 ² 创新思维工具——六顶思考帽 ² 创新思维&系统思考 终语 THE BUCK STOPS HERE |
【课程目标】
全方位认知管理者的职责和角色,提升组织经营绩效
理解计划的重要性,通过制定计划,认识资源及资源的有限性
了解计划、行动与检查之间的关系
高效时间管理和目标管理
掌握培育、激励、授权、沟通技巧
加强团队协作,创建高绩效团队
做一名卓有成效的管理者,并具备卓越领导能力,有效应对变革
【课程收益】
使管理人员明晰现代企业中高层管理者的关键管理责任与技能
使管理人员掌握必备的承上启下的沟通协调、解决问题的能力
使管理人员懂得如何理解和执行完成公司的战略目标任务,创造良好组织绩效
【学习形式】
老师授课 案例分析 沙盘模拟
现场答疑 角色扮演 小组讨论