用HR模块告诉你EXCEL该怎么玩

Ø  适合人群

²  各行各业从事HR的人群，使用过HR相关表格

Ø  课程目标

²  用两个小时解决一天的工作量，提高办公效率

²  克服函数恐惧症，针对各个HR模块，利用函数解决工作中常见问题

²  玩转数据透视表，学会利用HR台账数据进行决策与分析

²  正确选择图表并加以美化，对谈图色变说 不！

Ø  课程特点

²  培训现场，讲解与互动双管齐下，大量的案例练习，所有的知识点在课堂全部吸收。

²  所有案例内容均从真实工作中提炼，培训后学员可以立即学以致用

²  所有EXCEL功能均采用互相结合的方式学习，让案例更加深入工作

²  让HR学员颠覆对EXCEL的理解，更加深入的理解如何从数据中提炼价值

²  课程不单纯以EXCEL技巧为主，而是教会学生如何去做数据分析

l  第一部分  EXCEL与招聘 

招聘往往是存储信息量最大的，每天几十个人的招聘或者几百个人的招聘信息。这些数据看似杂乱无章，有效数据寥寥无几。其实能帮HR在工作中做出很多的决策和引导

1．        3分钟生成您想要的数据报告

2．        美化你的数据报告

3．        利用HR招聘台账，轻松创建数据分析模型

4．        EXCEL数据透视表的四种方法，将数据自由拆分与汇总

5．        五大特征案例，教你建立EXCEL与招聘数据决策的思想

A. 通过HR台账跟踪招聘未果原因

B. 通过HR台账分析招聘入离职原因

C. 通过HR台账招聘与渠道的关系

D. 用HR台账自动汇总出周报/月报并加以分析

E.  自动拆分部门的招聘信息

l   第二部分  EXCEL与 员工关系

员工关系里边的台账主要是存储一个员工的相关信息以及劳动合同。。这些数据看似平淡无奇，但依然可以提取抓取出很多有效信息加以分析。并且可以通过EXCEL解决劳动合同最大的一部分就是合同到期日期的提醒。

1．   针对身份号中的有效信息，进行的自动化

A.     通过截取类函数与合并，自动算出出生年月日

B.     通过截取类函数与日期处理函数，自动算出年龄

2．        根据入职日期，进行的自动化

A.     通过日期类函数，自动算出司龄

B.     通过日期类函数自动算出合同到期日期（三种情况） 

C.     通过日期处理类函数与全舍函数，自动算出年假

            3.  条件格式与日期类函数，条件判断函数自动标注合同到期

 4. 三大特征案例，教你建立EXCEL与员工关系数据决策的思想

A. 通过户籍，制定招聘策略

B. 通过年龄，制定企业文化策略

C. 通过性别，降低公司成本，提高留存率

l  第三部分  EXCEL与 薪酬绩效

薪酬绩效往往是HR中的核心，也是使用EXCEL进行数据处理和数据核算的地方。如此有价值的数据信息，却往往被学员所忽略。这部分就是根据围绕薪酬做的案例

1．        VLOOKUP函数如何计算

2．        VLOOKUP函数8种V不出来的原因

3．        用四舍五入函数解决薪资对不上的问题

4．        利用薪酬的常见案例分析

A.    通过薪酬，分析公司薪酬是否合理

Ø  课程特点

²  培训现场，讲解与互动双管齐下，大量的案例练习，所有的知识点在课堂全部吸收。

²  所有案例内容均从真实工作中提炼，培训后学员可以立即学以致用

²  所有EXCEL功能均采用互相结合的方式学习，让案例更加深入工作

²  让HR学员颠覆对EXCEL的理解，更加深入的理解如何从数据中提炼价值

²  课程不单纯以EXCEL技巧为主，而是教会学生如何去做数据分析