【课程特点】面试本身是一种互相之间沟通交流的方式,所以在课程中,培训师将按照布鲁诺教学分类中的技能教学进行,即:我说给你听,我做给你看,你做给我看;整个培训以学员为中心,以绩效为导向,以灵活为素养,通过大量的训练,角色模拟,让学员在情景中加深对技能的操作和印象;本次课程将采取5种不同的教学方式,多维度的帮助学员掌握应对面试的技巧。【讲师特点】培训师拥有7年世界500强的人力资源经历,重点对于招聘、培训有很深的研究,曾辅导过5所高校毕业生班,其毕业生最终面试通过率均在70%以上;由于本身即是应聘者出身,又是面试者,对于面试官的需求和特点较为了解,能够站在应聘者的角度思考问题。