儒家思想发端于2500年前的中国春秋时期。按照孔夫子的话说，就是一个“礼崩乐坏”的时期。当然，也是一个百家争鸣的时期。孔子的儒家思想一直占据了中国正统思想的大部分时段。一般来说，国学就是指以儒学为主体的中华传统文化与学术。儒家文化的核心理念、现实意义及其对现代企业经营的影响是重大而持久的，作为中国的管理者来说，不了解儒家思想是很难真正理解中国国情的。

在中国，西方先进的管理学课程已成为中国企业家学习的主流，这些课程所蕴涵的经营思维与管理模型也的确为中国企业的发展和国际化起到了重要作用。但仅有这方面素质还远远不够，管理才能是企业家的专业技能，这是用来做事的。俗话说做事先做人，做人则要有高远的志向、宽广的胸怀、强烈的民族责任感，而这一切则源自于一个人的人文素养，因为人文素养决定我们做事的方向和高度。所以，每个企业家应该同时注重个人的管理才能与人文素养的培养，只有当这两者有机地结合起来之后，我们的事业才会有“根”，才会有“魂”。
　　我们希望广大企业管理者在学习西方先进的企业管理知识的同时，也学习中国传统文化中的管理智慧与超然的人文精神，让中华民族的信仰和文化成为中国企业管理之魂。在今后的经济活动中，成为能开创百年基业的新一代儒商，为企业的发展和中华民族的伟大复兴做出更大的贡献。

由于时间关系，本课程不可能全面地介绍和阐释博大精深的儒家思想，而是根据“传道、授业、解惑”的原则，有重点地对和现代企业管理有关的儒学问题做一些探讨，并结合现代企业管理中的生动案例互动交流。

课程重点：

1、什么是真正的儒学

2、如何正确地理解儒学精髓

3、掌握常用儒学的重要观点

4、把儒学应用于现代企业管理

5、树立统一的价值观

6、学会相互欣赏和支持

课程对象:

企业中高层管理者

培训课时：

标准课程两天（12小时）。

课程提纲：

一、儒家思想的传承回顾

1、春秋时期——孔子创立儒家思想

2、战国时期——孟子对儒家思想的发展

3、西汉时期——董仲舒的新儒学

4、宋代时期——程朱理学

5、明朝理学——王阳明的心学

6、中国当代——振兴儒学

二、儒家文化的主要内容

1、中庸——时中与权变

2、贵和——人和与竞争

3、德治——文化与法制

4、正己——管人与管己

5、仁爱——仁者与爱人

6、义利——义取与逐利

7、诚信——内诚与外信

8、举贤——识才与用才

9、正名——伦理与名实

10、弘道——纲常与责任

三、儒家核心思想与方法论

1、内圣外王

2、微言大义

3、知行合一

4、器由道生

5、圣之时者

6、好之乐之

四、儒家文化如何结合现代企业管理

1、见贤思齐

2、立德修身

3、诚信天下

4、忠孝仁义

5、处世之道

6、沟通智慧

7、人脉建设

8、团队精神

五、传统理念宏观用：仁义礼智信

1、仁德，有爱心

2、合宜，讲原则

3、恭敬，善沟通

4、智慧，有能力

5、诚实，守信用

六、中华传统现代行：忠孝廉耻勇

1、忠诚，职业化

2、孝敬，能感恩

3、廉洁，节贪欲

4、知耻，慎言行

5、勇猛，敢创新

七、个人修炼善中求：温良恭俭让

1、温和，懂中庸

2、善良，做善事

3、虔诚，敬人事

4、节俭，惜财物

5、谦让，善合作

八、儒家思想和自我发展

1、正心：理念价值观的一元化

2、修身：提高自身的综合素质

3、齐家：责任感和家庭文化

4、治国：管理企业等的方略

5、平天下：和谐社会的建立

总结：

根据现场情况作出

说 明：

1、案例都包涵在讲授中，不再另外标出；

2、在提纲确认后提供PPT

3、留时间回答学员问题。

1、系统思维。本浓缩课程以系统思想为指导，形成了独特的中国哲学思想体系和深刻感悟。

2、简明实用。本课程特别注重中国社会的实际，立足于解释、解决现实问题，能够即学即用。

3、轻松愉快。把心学理论融入实践，把人生感悟结合工作和生活，使学习变得轻松愉快。